Wissensmanagement
Nur was "verstanden" ist kann beschreiben werden.
Nur was beschreibbar ist kann verändert werden.
Wissen ensteht aus dem "vernünftigen" Umgang mit Informationen, durch Ableitungen und Schlussfolgerungen. Technische Lösungsansätze eignen sich nach den Erkenntnissen mit Expertensystemen dafür nur bedingt. Erfahrungen, Expertentum und Intuition der Menschen sind entscheidend. Diese Zusammenhänge gilt es tranparenter zu machen.
Dazu dienen die Möglichkeiten der Visualisierung mit der Unternehmenslandkarte
Voraussetzungen sind: Motivation der Mitarbeiter. Visualisierung der Organisationsentwicklung, um die zugehörigen Prozesse zu erkennen und zu verstehen. Durch dynamische Veränderungen entwickeln sich "lebende" Organisationen.
Dipl.
Wirtsch.Ing.Hartmut
Döpel |
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